Vom simplen Game, das nur zu Unterhaltungszwecken dient, haben sich Videospiele schon lange weiterentwickelt. Heute findet man Spiele in allen Farben und Formen: vom simplen Gelegenheitsspiel bis zum immersiven VR-Abenteuer. Dabei wurde auch der Bereich der Lernspiele immer weiter ausgebaut. Heute können Nutzer mit Spielen ganze Sprachen lernen, sich verschiedene Fähigkeiten aneignen oder gar für eine berufliche Tätigkeit eingeschult werden. Gleichzeitig kann das Spielen von Games zahlreiche Softskills verbessern. Wir sehen uns das Potenzial der Spiele im professionellen Kontext einmal genauer an!
Machen Videospiele schlauer?
Gaming hatte lange Zeit einen schlechten Ruf. Den Spielen wurde nachgesagt, sie seien schlecht für die psychische und körperliche Gesundheit, dazu sollten sie Faulheit und Motivationslosigkeit unterstützen. Viele Experten sehen das heute ganz anders. Videospiele gelten als interessante Unterhaltungsform, die z. B. die motorischen Fähigkeiten, die Hand-Augen-Koordination oder die Reaktionsgeschwindigkeit erhöhen können.
Einige Studien kommen zu dem Schluss, dass Videospiele – in der richtigen Dosierung – sogar schlauer machen könnten. Dabei kommt es aber natürlich auch auf das jeweilige Game an. Spielklassiker wie Schach sind als kognitive Herausforderungen bekannt, aber auch komplexe Rätsel-, Kampf- oder Rennspiele können sich positiv auf das Gehirn auswirken.
Teamfähigkeiten durch Multiplayer-Titel
In den letzten Jahren haben sich besonders Online-Multiplayer in der Welt der Videospiele durchgesetzt. Hier treten Nutzer in kompetitiven Wettkämpfen gegeneinander an, können dabei aber oftmals Teams bilden und sich gemeinsam den Herausforderungen stellen. Das gemeinsame Spielen fördert die Teamfähigkeiten und testet sie in Stresssituationen.
Die Kommunikation läuft dabei meist über Sprachchats ab, in denen sich alle Teammitglieder während dem Spielen koordinieren müssen. In den meisten Multiplayer-Games müssen verschiedene Positionen besetzt werden, um eine effektive Strategie innerhalb der Gruppe zu entwickeln. So braucht es neben tapferen Krieger auch unterstützende Positionen wie den Heiler, der sich um das Wohlbefinden der anderen kümmert. Die Fähigkeit des Problemlösens wird in Echtzeit getestet und gemeinsam im Team verbessert.
Simulation und Training
Videospiele bringen einen entscheidenden Vorteil mit sich: Sie bieten die Möglichkeit, Tätigkeiten auf der virtuellen Ebene auszuüben, die in der Realität nicht oder nur schwer möglich wären. Damit liefern sie die ideale Basis für eine Simulation, die auch im Lernkontext relevant ist. Bestes Beispiel dafür sind Flugsimulatoren für Piloten: Während es sich dabei nicht um ein klassisches Spiel handelt, können innerhalb dieser Anwendungen verschiedene Spielaspekte entdeckt werden. Obwohl Piloten vor allem in Flugsimulatoren mit physischen Cockpits trainieren müssen, können auch virtuelle Versionen als Teil der Einschulung genutzt werden. Dabei sind Flugsimulatoren aus der Videospielbranche bereits so realistisch, dass sie dem echten Erleben ganz schön nahekommen.
Simulatoren können außerdem auch in anderen Berufen genutzt werden, in denen ein Training innerhalb der realen Situation zu gefährlich wäre. Immer häufiger werden bspw. VR-Technologien genutzt, um Chirurgen und Ärzte auszubilden. Sie können knifflige Operationen in der virtuellen Welt üben, ohne dabei einen Schaden verursachen zu können.
Gamification im Beruf
Wenn Elemente aus Videospielen in anderen Bereichen eingesetzt werden, bezeichnet man dies als Gamification. Beobachten kann man das bspw. innerhalb von Lern- oder Fitnessapps, bei denen Nutzer durchs Lernen oder das Training Punkte sammeln und so neue Levels erreichen können. Diese Spielelemente steigern die Motivation und damit das Durchhaltevermögen.
Mittlerweile setzen auch viele Arbeitgeber bei Schulungsprogrammen auf Gamification. So werden selbst monotone Lernprozesse unterhaltsam gestaltet. Dadurch steigt die Aufmerksamkeit und die Inhalte bleiben oftmals länger im Gedächtnis. Mit jedem gelernten Modul können Mitarbeitende Punkte oder Abzeichen sammeln und so ihre Lernerfolge zelebrieren.
Auch wenn Videospiele in erster Linie der Unterhaltung dienen, gibt es zahlreiche Einsatzmöglichkeiten für Games und Gamification im Arbeitskontext. Durch Videospiele werden verschiedene Fähigkeiten trainiert, im Simulator können reale Situationen ohne Risiko geübt werden. Mit Gamification werden aus eintönigen Schulung außerdem unterhaltsame Spiele, die zum Lernen motivieren.
